Leitung Risikomanagement & Risikokontrolle (m|f|x) Wien

Die Liechtensteinische Landesbank (Österreich) AG Ist Österreichs Führende Vermögensverwaltungsbank – Innovativ Und Mit Höchster Bonität. Werden Sie Teil Unseres Teams Und Schreiben Sie Gemeinsam Mit Uns Die Erfolgsgeschichte Der LLB Österreich Weiter.

Aufgaben

• Risikoerfassung und Steuerung auf Fonds- und KAG-Ebene, Risikoanalyse und –bewertung (Finanz-, Operationale und sonstige Risiken)
• Liquiditätsrisikomanagement
• VaR, Backtesting und Stresstesting
• Durchführung von Due Diligence Prozessen
• Zusammenarbeit mit / Schnittstelle zu Fondsmanagement (intern und extern), Fondsadministration, Depotbank, Interner Revision, Compliance, Recht, Sales, sowie FMA und Wirtschaftsprüfern
• Vertretung der Gesellschaft in VÖIG Arbeitsgruppen
• Bewertung aller Finanzinstrumente in allen Fonds (OGAWs und AIFs)
• Festsetzung und Weiterentwicklung der Bewertungsgrundsätze für die NAV Ermittlung

Profil / Ihre Qualifikation / Ihre Persönlichkeit:

Ihre Ausbildung und Erfahrung:

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im KAG Bereich (Marktfolge), speziell im Bereich Risikomanagement und Restriktionskontrolle
• Ausgezeichnete Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Bestimmungen (BWG, InvFG, AIFMG, etc.)
• Sehr gute Kenntnisse in Bezug auf die Funktionsweise der Finanzmärkte, der tätigen Akteure (Finanzintermediäre) sowie der angebotenen Produkte (Aktien, Anleihen, Fonds, Derivate etc.)
• Sehr gute Projektmanagementkenntnisse
• Sehr gute Englisch- & MS Office Kenntnisse (vor allem Excel, PowerPoint)

Ihre Arbeitsweise:

• Führungsstärke & Teamfähigkeit
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und Zahlengefühl
• Sicheres Auftreten & Verhandlungsstärke
• Eigenverantwortung und selbständiges Arbeiten
• Organisations- & Problemlösungsfähigkeit
• Versierter Umgang mit Präsentationstechniken & Informationsmanagement
• Fähigkeit, Wissen zu transferieren & Wissenslücken zu schließen

Das erwartet Sie

• Attraktives Vergütungsmodell
• Büro im Herzen der Stadt
• Offene Kommunikation und Feedback-Kultur im Unternehmen
• Familienfreundliches Unternehmen mit Zusatzleistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• „Onboarding“-Programm für einen optimalen Einstieg, Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Kollegen und Führungskräfte vom ersten Tag an
• Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitvereinbarung

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Standort

Heßgasse 1, AT-1010 Wien