BB Jobportal
Apply now
Bank Julius Bär & Co. AG
Head Credit Risk Management (m|f|x) Hero Image

Head Credit Risk Management (m|f|x) Frankfurt am Main

Credit Risk Management
Full-time
Professional
with management responsibilities
with employer-funded pension

Job overview

Publication
September 18, 2026
Application until
November 24, 2026
Downloads

At Julius Baer, we celebrate and value the individual qualities you bring, enabling you to be impactful, to be entrepreneurial, to be empowered, and to create value beyond wealth. Let’s shape the future of wealth management together.

Das Kreditgeschäft zählt zu den zentralen Wachstumstreibern von Julius Bär. Eine professionelle Risikosteuerung, effiziente Prozesse und eine starke Governance sind dabei entscheidend für nachhaltigen Geschäftserfolg und regulatorische Konformität.

Für die Leitung unseres Credit Risk Managements suchen wir einen erfahrenen Head Credit Risk Management (m/w/d) mit ausgeprägter Führungsstärke, fundierter Kreditexpertise und strategischem Weitblick. Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für die Kreditrisikofunktion, führen ein erfahrenes Team und stellen eine angemessene Steuerung, Überwachung und Berichterstattung sämtlicher Kreditrisiken sicher. Neben der aktiven Weiterentwicklung des Kreditportfolios verantworten Sie die Umsetzung regulatorischer Anforderungen, die Governance für notleidende Engagements, die Unterstützung unserer Front-Einheiten in allen Kreditfragen sowie die kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Kontrollen zur Unterstützung des weiteren Wachstums der Bank.

Tasks

  • Führung der Abteilung erfahrenen Mitarbeitern lokal wie auch im Netzwerk der Julius Bär Gruppe
  • Verantwortung für die Umsetzung und dann auch Einhaltung regulatorischer Regelungen und neuer Anforderungen
  • Weiterentwicklung der Prozesse und des Teams entsprechend des avisierten Wachstum und Ausbau des Kreditgeschäftes
  • Proaktive Entwicklung des Kreditportfolios durch angemessene Kreditanalyse und Kreditentscheide von Krediten für Privatkunden im Rahmen der delegierten Kreditkompetenz, Unterbreitung der Kreditempfehlung an die Kompetenzträger (lokal, funktional);
  • Verantwortung der Governance auch zu Non.Performing Loan Engagements und Prozessen
  • Unterstützung der Relationship Manager in allen Kreditfragen (Kundenanfragen, neue Finanzierungen, Reorganisation von Krediten, Kreditprodukte) und Weiterbildung zu Kreditthemen, insbesondere für neue Mitarbeiter, wie auch für andere Mitarbeiter innerhalb der Gruppe
  • Monitoring aller Kreditpositionen: systemunterstützte tägliche Überwachung der Kreditengagements gegenüber bewilligter Kreditlinien und Sicherheiten (Quantität, Qualität), regelmäßige Wiedervorlage der Kredite
  • Kreditreport (Kommunikation der Kreditrisiken an den Vorstand und die funktionale Leitung durch Leitung des lokalen Credit Committee, Erstellung funktionaler Reports, Ad-hoc-Reports)
  • Durchführung regelmäßiger Management Kern Kontrollen
  • Kontaktperson für die regelmäßigen Prüfungen durch intern und externe Prüfer und Lieferung der erforderlichen Informationen
  • Kreditadministration insbesondere Erstellung der Vertragsdokumente für die
    bewilligten Kredite, Ein- und Ausbuchung von Kreditlinien und Bürgschaften,
    Verbuchung neuer und zu erneuernder Kredite, Zahlungsfreigaben, Information
    an die Privatkunden bezüglich neuer Kredite, Auskünfte an Privatkunden auf
    Anfrage, Ausbuchung von Bürgschaften, an Ämter und Versicherungen bei
    Veränderung von Sicherheiten
  • Erhöhung der Effizienz durch Vereinfachung der Prozesse
  • Mitarbeit in Projekten zur Vertretung der Kreditrisiken bei neuen und
    Veränderungen von Prozessen, Systemen und Produkten

Profile / Your qualification / Your personality

  • Ausbildung zum Bankkaufmann, Bankfachwirt
    Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder ein
    vergleichbarer Abschluss ggf. Spezialabschlüsse, z.B. Immobilienökonom ebs
  • Mehrjährige Berufserfahrung
  • Solide Kapitalmarktkenntnisse
    Kreditausbildung im Firmenkunden- oder gehobenen
    Privatkundensegment
  • Führungsausbildung/-erfahrung: wünschenswert
  • Exzellente Kenntnisse in „Office“ - Programmen,
    wünschenswert im internen CRM-System, ggf. Kenntnisse
    in „Alf-Optifi“
  • Sprachkenntnisse und Ausdrucksfähigkeit: Deutsch, Englisch, ggf. weitere Fremdsprachen, verhandlungssichere, zielorientierte Rhetorik
    gute Präsentationstechnik
Share this offer on LinkedIn →

Contact

Martin A.

Martin A.

Associate Director Human Resources

Location

An der Welle 1, DE-60322 Frankfurt am Main