Senior ​​Sales Relationship Manager (Pension Solutions) (m|f|x) Frankfurt am Main

Heutzutage sind die Märkte einer ganzen Reihe von Risiken ausgesetzt - aber auch einer ganzen Reihe von Chancen. Die Chance, anders zu innovieren. Die Chance, verantwortungsvoll zu investieren. Und die Chance, etwas zu verändern.

Kommen Sie zu Deutsche Asset Management und werden Sie Teil eines branchenführenden Unternehmens mit globaler Präsenz. Hier werden Sie bestärkt, ehrgeizige Programme zu leiten, um die Zukunft des Investierens zu gestalten und unsere Kunden, lokale Gemeinschaften und die Umwelt zu unterstützen.

Wir suchen kreative Denker und Innovatoren, um die Chancen von morgen zu nutzen und die bestmögliche Grundlage für die finanzielle Zukunft unserer Kunden zu schaffen. Aus diesem Grund sind wir "Investors for a new now".

Im Gegenzug bieten wir Ihnen die Plattform, die Sie brauchen, um etwas zu bewirken, indem Sie mit einigen der größten Vordenker der Branche zusammenarbeiten.

Das ist Ihre Chance, Ihre Ziele zu erreichen und eine außergewöhnliche Karriere zu führen. Das ist Ihre Chance, in Ihre Zukunft zu investieren.

Aufgaben

• Aktive vertriebliche Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen sowie Identifikation und Nutzung von Neugeschäfts- und Cross-Selling-Potenzialen im Bereich Pension Solutions
• Eigenständige Beratung von Kunden zu Lösungen in den Bereichen CTA, Pensionsfonds und betriebliche Altersversorgung sowie Entwicklung kundenspezifischer Lösungsansätze
• Übernahme der weitgehend eigenverantwortlichen Betreuung eines bestehenden Kundenportfolios unterschiedlicher Größenordnung, einschließlich der Koordination interner Schnittstellen sowie der Vorbereitung und Durchführung von Kundenterminen, Präsentationen, Pitches und strategischen Gesprächen
• Zügige eigenständige Übernahme und selbständige Durchführung komplexer Auslagerungsprojekte sowie weiterer kundenspezifischer Strukturierungs- und Beratungsthemen im Bereich der betrieblichen Altersversorgung
• Inhaltliche Begleitung von Kundenausschreibungen (Requests for Proposal) sowie Mitarbeit bei der Erarbeitung und Weiterentwicklung kundenspezifischer Vertriebskonzepte und Lösungsansätze
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Institutional Sales, Produkt- und Portfoliomanagement, Legal, Risk, Compliance, Reporting und Operations mit dem Ziel, Kundenanliegen effizient und lösungsorientiert zu steuern
• Schnelle Übernahme von Verantwortung in laufenden Mandaten und Projekten mit dem Ziel, diese nach kurzer Einarbeitung weitgehend selbständig zu führen
• Begleitung von Gremien-, Mandats- und Umsetzungsthemen im Umfeld von CTA- und Pensionslösungen

Profil / Ihre Qualifikation / Ihre Persönlichkeit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung
• Ausgeprägte Sales-Orientierung sowie die Fähigkeit, Kundenbeziehungen aktiv weiterzuentwickeln und zusätzliche Geschäfts- und Cross-Selling-Potenziale zu identifizieren und zu heben
• Mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung in der betrieblichen Altersversorgung, insbesondere in der Beratung von Firmenkunden und/oder der Begleitung von Auslagerungslösungen für Pensionsverpflichtungen
• Fundierte praktische Erfahrung in den Bereichen CTA, Pensionsfonds und angrenzenden Fragestellungen der betrieblichen Altersversorgung
• Die Fähigkeit und Bereitschaft, nach kurzer Einarbeitung in bestehende Kundenmandate, diese weitgehend selbständig zu führen
• Ausgeprägte Kenntnisse in der Steuerung komplexer Kundenbeziehungen und Projekte, verbunden mit hoher Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke
• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten bei der Erarbeitung individueller und praxisnaher Lösungskonzepte in komplexen Kundensituationen
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz mit sehr guter Präsentationsfähigkeit auf allen Ebenen (intern/extern) sowie souveränem und diplomatischem Auftreten
• Bilanzanalytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Ausschreibungen, Gremienunterlagen und strategischen Kundenpräsentationen sind wünschenswert
• Nachgewiesene Fähigkeit, KI-Tools zu nutzen, um die Produktivität zu steigern, Arbeitsabläufe zu optimieren und geschäftliche Probleme zu lösen, sowie kritisches Urteilsvermögen anzuwenden, um einen verantwortungsvollen und ethischen Umgang mit Daten und KI-Ergebnissen sicherzustellen
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift) sowie sehr gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (Excel, PowerPoint und Word)

Das erwartet Sie

• Leistungen zur körperlichen und geistigen Gesundheit, einschließlich (aber nicht beschränkt auf) der gesetzlichen Krankenversicherung (BKK), Krankengeld und Support-Hotlines für Mitarbeiter
• Familienfreundliche Leistungen, einschließlich großzügiger Elternzeitpakete (unterstützt alle Varianten von Familienformen) und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten, einschließlich des Deutsche Asset Management-eigenen Kindergartenservices
• Eine Vielzahl an Pensionsplänen, persönlichen Budgetkonten zur Ermöglichung von Sabbaticals oder vorzeitigem Ruhestand sowie vermögenswirksamen Leistungen
• Die Möglichkeit, unsere CSR-Strategie zu unterstützen, die sich auf die Bekämpfung des Klimawandels und die Erreichung größerer sozialer Gerechtigkeit konzentriert. Sie können an unsere Partnerorganisationen spenden oder sich an Corporate-Volunteering-Möglichkeiten in Ihren lokalen Gemeinden beteiligen, indem Sie uns vor Ort unterstützen
• Leistungen zur Mobilität, beispielsweise ein subventioniertes Deutschlandticket sowie Angebote zu Firmenwagen (für außertarifliche Mitarbeiter) und JobRad

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Standort

Taunusanlage 12, DE-60325 Frankfurt am Main