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Job bereits vergeben!

Mitarbeiter Risikomanagement | Treasury (m|w|d)

Research, Analyse und Risikomanagement
Vollzeit
ohne Führungsaufgaben
mit betrieblicher Altersvorsoge

Job-Überblick

Veröffentlichung
20. September 2022
Bewerbung bis
21. November 2022
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Die Sinnova Gruppe (www.sinnova.at) ist eine unabhängige Unternehmensgruppe, die in nachhaltige, sinnstiftende und innovative Projekte investiert. Damit wollen wir zu einer besseren Zukunft unserer Gesellschaft beitragen: ökologisch, sozial gerecht und mit nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten für alle. Die fair-finance Vorsorgekasse (www.fair-finance.at) mit Sitz in 1080 Wien, als Teil der Sinnova Gruppe, führt die Konten von rd. 500.000 Anwartschaftsberechtigten des gesetzlich vorgegebenen Abfertigungssystems (BMSVG) und veranlagt Gelder in Höhe von knapp € 1 Mrd. nachhaltig und sinnstiftend für das Gemeinwohl und die Umwelt.

Aufgaben

Risikomanagement (ca. 50 % der Tätigkeit) Eigenverantwortliche und stellvertretende Mitarbeit im Team Risikomanagement bestehend aus der zuständigen Vorständin und einem Kollegen:
  • Ermittlung, Überwachung und Berichterstattung der wichtigsten operationellen (und nichtfinanziellen) Risiken
  • Vorbereitung, Koordination und Umsetzung der Risikoinventur inkl. Moderation von Risiko-Assessments sowie Ergebniskonsolidierung in Form einer Risikolandkarte
  • Interpretation von Risikoreports und Erstellung von Stressszenarien und -tests
  • Unterstützung in der Ableitung und Überwachung von Risikosteuerungsmaßnahmen
  • Weiterentwicklung der Risikostandards und Wartung des Risikomanagementhandbuchs
  • Mitwirkung an der Erstellung der Veranlagungs-/Risikostrategie der strategischen Asset Allokation und des Risikobudgets
  • Verfassung von regelmäßigen Berichten und Erstellung von ad hoc Meldungen bei signifikanten Auslösern
Treasury  (ca. 50 % der Tätigkeit) Eigenverantwortliche Tätigkeit im Team Finance/Rechnungswesen ( 5 Kolleg:innen)
  • Liquiditätssteuerung und Erstellung von Liquiditätsreports sowie die Schaffung unternehmensweiter Entscheidungsgrundlagen zu Finanzierungs- und Liquiditäts-Themen
  • Einholen von Finanzierungsangeboten bei Banken oder anderen Kapitalgebern
  • Beratungstätigkeit für unsere internen Geschäftsbereiche hinsichtlich externer (Projekt-) Finanzierungen, gruppeninterner Finanzierungen, Verwaltung und Überwachung der Finanzierungen und Liquiditätsgestion als auch Kontoeröffnungsprozesse (KYC-Spezifikationen, Geldwäschegesetz, u.a.)
  • Laufende Marktbeobachtung, Analysetätigkeit sowie Risikomonitoring zur Optimierung bestehender Finanzierungsvehikel

Profil / Ihre Qualifikation / Ihre Persönlichkeit:

  • abgeschlossenes Studium Wirtschaft, Wirtschaftsrecht oder Finance
  • zumindest 3 Jahre Berufserfahrung in einer Bank, Versicherung oder einem Beratungsunternehmen in den Bereichen Finanzierung, Treasury, Risikomanagement, Revision oder Controlling
  • Hervorragende MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel)
  • analytische, prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
  • Durchsetzungsstärke, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
  • Hands-on Qualitäten und die Begeisterung, in einem kleinen, konzernunabhängigen Unternehmen arbeiten zu wollen
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • Nachhaltigkeit aus Überzeugung

Das erwartet Sie

  • ein dynamisches und stetig wachsendes Unternehmensumfeld in den vier Unternehmensbereichen der Sinnova Gruppe: Vorsorgeprodukte, Finanzdienstleistungen, Immobilien und Corporate Impact Investments
  • ein amikales und familienfreundliches Arbeitsklima mit zahlreichen Sozialleistungen
  • aktive Unterstützung von Weiterbildungs- und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • ein Mindestbruttojahresgehalt ab EUR 50.000 Vollzeit mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung sowie ein ansprechendes Gesamtpaket (Pensionskassenregelung, Jahreskarte Wiener Linien)
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Ansprechpartner

Mag. Andrea Zeilinger

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Personalauswahl und -Entwicklung

Standort

Alser Straße 21, 1080 Wien

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Wir sind eines der ersten Mitglieder der Green Finance Alliance, einem Zusammenschluss ambitionierter Finanzunternehmen, die sich freiwillig dazu verpflichten, ihr Kerngeschäft am Pariser Klimaziel (1,5 °C-Ziel) auszurichten.
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Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen wir eine attraktive Arbeitgeberin sein, die ihnen Wertschätzung und Respekt entgegenbringt und sie in ihrer beruflichen Entfaltung unterstützt und begleitet.