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Job bereits vergeben!

Junior Asset | Portfolio Manager (m|w|d)

Kapitalanlage | Asset Management | Veranlagungsstrategie
Vollzeit
ohne Führungsaufgaben
mit betrieblicher Altersvorsoge

Job-Überblick

Veröffentlichung
4. August 2022
Bewerbung bis
14. November 2022
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Die Sinnova Gruppe mit Sitz in 1080 Wien, zu der auch die fair-finance Vorsorgekasse zählt, investiert in nachhaltige, sinnstiftende und innovative Projekte und sucht zum ehestmöglichen Eintritt zur Verstärkung des Assetmanagement - Teams eine/n Junior Asset/Portfolio Manager (w/m/d)

Aufgaben

Das erwartet Sie:
  • Mitarbeit und Unterstützung in allen Belangen des Assetmanagements
  • Fokus auf Mitarbeit im regulatorischen Management von Investmentprodukten mit Schwerpunkt auf Immobilien und Mikrofinanz
  • Unterstützung und Mitarbeit bei Marketing- und Vertriebsaktivitäten
  • Aufbereitung und Erstellung von Berichten und Präsentationen
  • Mitwirkung bei Erstellung der strategischen Asset Allokation
  • Erarbeitung von Veranlagungsvorschlägen plus deren Umsetzung
  • Liquiditätsplanung und aktives Cash-Management
  • Ansprechpartner/Schnittstelle für Depotbank, Administrator und Dienstleister
  • Schnittstelle zum internen CSR-Bereich und zu externen ESG Rating Agenturen

Profil / Ihre Qualifikation / Ihre Persönlichkeit:

Das zeichnet Sie aus:

  • abgeschlossene Ausbildung (Matura) plus Studium mit Schwerpunkt Wirtschaft/Finanzen, Nachhaltigkeit oder Immobilien wünschenswert
  • Marketing- und Vertriebsaffinität
  • Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office insb. Excel)
  • Freude am Umgang mit Börsen- und Datenplattformen
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • begeisterungsfähig, engagiert, loyal, kommunikationsstark, teamfähig
  • selbständiger und verantwortungsbewusster Arbeitsstil

Das erwartet Sie

Das bietet die Sinnova Gruppe Ihnen:

  • am gemeinsamen Ziel einer besseren Zukunft für unsere Gesellschaft beizutragen: ökologisch, sozial gerecht und mit nachhaltigen Entwicklungsmöglichkeiten 
  • ein dynamisches und stetig wachsendes Unternehmensumfeld in verschiedenen Unternehmensbereichen mit einem amikalen und familienfreundlichen Arbeitsklima
  • flexible Arbeitsbedingungen und ansprechende Sozialleistungen (Jahreskarte für die Wiener Linien, Sportangebot myClubs, Pensionskassenregelung, Bio-Obst und Gemüse zur Jause, …)
  • aktive Unterstützung von Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
  • verkehrsgünstige Lage, modernste Büro und IT-Ausstattung
  • ein Mindestbruttojahresgehalt ab EUR 40.000 Vollzeit mit Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Berufserfahrung

Bewerbung

 

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Ansprechpartner

Mag. Andrea Zeilinger

Mag. Andrea Zeilinger

Personalauswahl und -Entwicklung

Standort

Alserstr.21, 1080 Wien

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