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MEAG Munich ERGO AssetManagement GmbH

Asset Manager | KAG | KVG | Fondsgesellschaft Gründungsjahr 1999 850+ Mitarbeiter

MEAG Munich ERGO AssetManagement GmbH

Am Münchner Tor 1, D-80805 München

Telefon +49 89 2489-0

karriere​@meag.com

www.meag.com


Über das Unternehmen

Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit. Als Team sind wir unschlagbar – das haben wir eindrucksvoll auch in Zeiten von Corona bewiesen. MEAG – Alle Assets. Ein Team.

Ansprechpartner

Michael Obermair

Michael Obermair

Consultant Talent

Annabelle Thiele

Annabelle Thiele

Head of HR Business Partner & Talent Acquisition

Lucia Boriova

Lucia Boriova

HR Business Partnerin

Anita Friedrich

Anita Friedrich

HR Business Partner

Nadine Pfeiffer

Nadine Pfeiffer

HR Consultant

Olaf Thielemann

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HR Business Partner

Galerie

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Michael Obermair: Consultant Talent Acquisition. Ich bin bei Fragen rund um Ihre neuen Perspektiven für Sie da!
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New Work mit Möglichkeit zu hybridem Arbeiten auf zeitgemäßen, modern ausgestatteten Büroflächen und vielfältigen Arbeitszeitmodellen.
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Schnappschuss! Angekommen im Büro. Viele Mitarbeiter:innen nutzen auch die hervorragende Anbindung des Münchner Fahrradnetzes.
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Pausen sind wichtig – treffen Sie Ihre Kolleg:innen in unserer hauseigenen Cafeteria zum Plausch oder zum lockeren, fachlichen Austausch!
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Die Talente von morgen sind unser wichtigstes Asset, deswegen pflegen wir einen aktiven Austausch im Rahmen von Hochschulkooperationen.
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Beatrix Vilar, MEAG: „Die MEAG bietet vielseitige Weiterbildungsangebote, die mich auch in meiner persönlichen Entwicklung jeden Tag ein Stückchen voranbringen.“
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Nicolas Blanc, MEAG: „Jedes Projekt ist eine neue Challenge für mich, die mich täglich herausfordert.“
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Matthias Wenzel, MEAG: „Bei der Zusammensetzung meines Teams lege ich Wert auf eine gute Mischung aus Erfahrung und Kreativität.“
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WORK-LIFE-BALANCE: Kooperation mit den Münchner Stadtmäusen e.V. (betriebseigener Kinderhort/-garten), Kinderbetreuungszuschuss und flexible Arbeitszeiten
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kostenloses Mittagessen, preisreduziertes Jobticket, E-Ladestationen in der Tiefgarage, Unterstützung beim berufsbedingten Umzug uvm.
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Diversität, Chancengleichheit und Inklusion sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur.